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Aqui eu te mostro como a Justiça realmente julga.

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Dra. Bruna Barbosa

Dra. Bruna Barbosa

CLT

14 Ago 2026 -

Você ainda acredita que contratar sem CLT é sinônimo de risco? ?

Dra. Bruna Barbosa

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CLT

13 Jul 2026 -

Qual é a sua dificuldade trabalhista?

Dra. Bruna Barbosa

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CLT

11 Jun 2026 -

Doença mental no trabalho não começou com a NR1.

Dra. Bruna Barbosa

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CLT

04 Mai 2026 -

Aqui eu te ensino a sair da dúvida e conduzir com segurança

Dra. Bruna Barbosa

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CLT

14 Abr 2026 -

Mesmo depois da reforma trabalhista, muitos juízes ainda fazem isso.

Dra. Bruna Barbosa

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CLT

07 Abr 2026 -

Faça concurso, mas não abona seu dia de CLT

Blog Bruna Barbosa

Dra. Bruna Barbosa: Quem paga o substituto do PJ?

Dra. Bruna Barbosa: Quem paga o substituto do PJ?

Bruna Barbosa

Substituição de PJ: um detalhe no contrato pode fazer toda a diferença na segurança da contratação sem CLT.

O risco trabalhista começa antes do processo

O risco trabalhista começa antes do processo

O contrato pode dizer uma coisa. A rotina da empresa precisa provar isso.

Bruna Barbosa: Contratar sem CLT não é risco, o risco está na falta de estratégia

Bruna Barbosa: Contratar sem CLT não é risco, o risco está na falta de estratégia

Bruna Barbosa

Contratar sem CLT não é sobre correr riscos. É sobre ter estratégia, contrato e uma rotina alinhada para proteger sua empresa e permitir que ela cresça com segurança.

Bruna Barbosa explica: por que você nunca deve assinar um TAC sem estratégia

Bruna Barbosa explica: por que você nunca deve assinar um TAC sem estratégia

Bruna Barbosa

TAC exige análise e estratégia antes da assinatura. Bruna Barbosa explica por quê.

NR-1: o que muda para os trabalhadores após o STF suspender multas por 90 dias?

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Bruna Barbosa

- Direito trabalhista

A decisão suspende temporariamente as punições previstas na norma, mas mantém a obrigação das empresas de prevenir assédio, sobrecarga e outros riscos à saúde mental.

Você sabe se a sua empresa tem Fator R?

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Bruna Barbosa

- Direito Empresarial

Descubra o que é o Fator R do Simples Nacional, como ele é calculado e por que essa informação pode impactar diretamente a tributação da sua empresa.

Última chance para participar do Treinamento Empresa Blindada

Última chance para participar do Treinamento Empresa Blindada

Bruna Barbosa

- Direito Empresarial

Última chance para aprender a identificar riscos trabalhistas antes que eles se transformem em processos e prejuízos para sua empresa.

NR1 e saúde mental no trabalho híbrido

NR1 e saúde mental no trabalho híbrido

Bruna Barbosa

Entenda como medidas podem ser aplicadas diante das novas diretrizes e desafios regulatórios do modelo de trabalho.

Dra. Bruna Alerta: a pejotização pode voltar a ser julgada,e sua empresa precisa estar preparada.

Dra. Bruna Alerta: a pejotização pode voltar a ser julgada,e sua empresa precisa estar preparada.

Bruna Barbosa

A pejotização pode voltar ao centro dos julgamentos trabalhistas, exigindo contratos e práticas internas ainda mais seguros.

Faltam 18 dias para o Treinamento EMPRESA BLINDADA. A sua empresa está produzindo provas contra ela sem perceber?

Faltam 18 dias para o Treinamento EMPRESA BLINDADA. A sua empresa está produzindo provas contra ela sem perceber?

Bruna Barbosa

- Direito Empresarial

Faltam 18 dias para o Webinário Alerta Vermelho, e a sua empresa pode estar produzindo, sem perceber, as provas que um dia serão usadas contra ela.

STF suspende sanções da NR-1 e abre conciliação sobre regras de riscos psicossociais no trabalho

STF suspende sanções da NR-1 e abre conciliação sobre regras de riscos psicossociais no trabalho

Bruna Barbosa

- Direito trabalhista

A suspensão alcança os dispositivos que tratam da inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais.

Esta é a sua nova chance de proteger sua empresa em 2026

Esta é a sua nova chance de proteger sua empresa em 2026

Bruna Barbosa

Perdeu o 1º Webinário Alerta Vermelho? Participe da segunda edição e descubra como proteger sua empresa das principais condenações trabalhistas de 2026.

Nova lei estabelece o direito da pessoa com dor crônica a atendimento integral pelo SUS

Nova lei estabelece o direito da pessoa com dor crônica a atendimento integral pelo SUS

Bruna Barbosa

Lei também institui o Dia Nacional de Conscientização e Enfrentamento da Dor Crônica

Nova NR1 acelera uso de inteligência de dados na identificação de riscos psicossociais no trabalho

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Bruna Barbosa

Tecnologia e dados assumem o controle da saúde mental corporativa frente às novas regras trabalhistas

ALERTA VERMELHO: Sua Empresa Está Preparada para a Nova Era da Fiscalização Trabalhista? Por Dra. Bruna Barbosa

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Bruna Barbosa

Evite riscos trabalhistas e proteja sua empresa com decisões mais seguras e estratégicas.

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