Como ajustar sua empresa para evitar riscos trabalhistas em 2026
Agora que 2026 chegou, as mudanças nas leis trabalhistas e fiscais já estão impactando a forma como você contrata. A reforma tributária e o fim do RPA exigem atenção redobrada para evitar problemas trabalhistas e fiscais.
O primeiro risco é não ter contrato assinado com seus prestadores de serviço. Sem um contrato formal, a relação de trabalho pode ser interpretada como vínculo empregatício, resultando em ações trabalhistas. A solução é simples: formalize todos os prestadores de serviço com contratos claros e bem estruturados.
O segundo risco é retirar funções operacionais da CLT sem a devida formalização, como no caso do Sócio de Serviço. Tentar reduzir custos sem entender as implicações jurídicas pode resultar em problemas trabalhistas. É crucial estruturar essas relações corretamente e garantir autonomia para os profissionais.
O terceiro risco é contratar autônomos sem autonomia real. Muitos empresários ainda tratam autônomos como empregados CLT, controlando horários e tarefas. Para evitar problemas, garanta que o profissional tenha total controle sobre sua jornada de trabalho.
Esses três riscos podem afetar sua empresa em 2026, mas ainda há tempo para corrigi-los. A legislação mudou, e a fiscalização será mais rigorosa. Aproveite agora para estruturar corretamente sua empresa e evitar problemas futuros.
Autoria de Bruna Barbosa por WMB Marketing Digital
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